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Der Anspruch auf eine Abfindung

Information für Arbeitnehmer:Innen in Düsseldorf

Sie haben eine Kündigung erhalten und fragen sich ob Sie einen Anspruch auf eine Abfindung haben. Sie suchen einen Anwalt in Düsseldorf, der Sie vor dem Arbeitsgericht vertreten soll. Gerne helfen wir Ihnen weiter.

Im Folgenden Informationen zu den wichtigsten Fragen rund um die Abfindung Arbeitsrecht Düsseldorf, Abfindung bei Kündigung, Abfindung bei Aufhebungsvertrag, Abfindungshöhe, Abfindung Rechtsanwalt Düsseldorf, Abfindung Anspruch, Abfindungsrechner, Abfindung Arbeitnehmer Düsseldorf, Abfindung Fristen und Abfindung Steuerfrei.

Abfindung Arbeitsrecht Düsseldorf

Sie haben eine Kündigung erhalten und fragen sich nun, ob diese wirksam ist und ob sie einen Anspruch auf eine Abfindung haben. Wichtig an dieser Stelle ist, nehmen Sie die Kündigung entgegen und bleiben Sie ruhig. Lassen Sie sich durch einen unserer spezialisierten Anwälte beraten. Wer im Gerichtsprozess souverän auftritt und sachlich bleibt hat die besseren Chancen auf eine hohe Abfindung.

Abfindung bei Kündigung

Sie haben als Arbeitnehmer eine Kündigung übergeben erhalten oder der Arbeitgeber hat mit einer Kündigung gedroht. Er wichtig für Sie als Arbeitnehmer ist nun, ob sie einen Anspruch auf eine Abfindung bei Kündigung haben. Gerne beraten wir Sie im Rahmen unseres Vereins wie sie vor Gericht gewinnen können und eine Abfindung erhalten. Im Vorfeld sollten Sie Ruhe bewahren, die Kündigung entgegennehmen und einen Termin zur Beratung uns vereinbaren.


Abfindung bei Aufhebungsvertrag

Um Sperrzeiten bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages mit einer Abfindung zu vermeiden, empfehlen wir hier eine umfassende Beratung durch uns als spezialisierte Anwälte für Arbeitsrecht. Die Abfindung ist das Herzstück eines Aufhebungsvertrages und sollte mit Verhandlungsgeschick und Wissen ausgehandelt werden.

Abfindungshöhe

Die Abfindungshöhe ist gesetzlich nicht festgeschrieben, sodass es auf ihr Verhandlungsgeschick ankommt. Dies setzt auch eine gewisse Erfahrung voraus. Ein angemessenes Ergebnis kann nur erzielt werden wenn man Wissen und Erfahrung kombiniert. Je besser ihre Position, desto höher die Abfindung. Demnach gilt je rechtswidriger die Kündigung desto höher kann eine Abfindung ausfallen. Wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer unbedingt loswerden will, aber keine rechtliche Begründung für eine Kündigung hat kann die Abfindung ebenso höher ausfallen.

Abfindung Rechtsanwalt Düsseldorf

Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht berät Sie gerne wie Sie an eine Abfindung kommen. Wir als spezialisierte Anwälte für Arbeitsrecht auf Arbeitnehmerseite beraten Sie gerne, welche Schritte Sie unternehmen müssen, um eine Abfindung zu erhalten.



Abfindung Anspruch

Die Abfindung ist gesetzlich nicht geregelt. Es kommt auf die Position, das Wissen und das Verhandlungsgeschick an. Wichtig für eine Abfindung ist die Frage, ob sie ihren Arbeitsplatz behalten möchten oder das Arbeitsverhältnis beendet werden soll. Je unwirksamer die Kündigung desto höher die Abfindung. Eine Abfindung erhält in der Regel nur, wer das Arbeitsverhältnis beendet sehen möchte. Der Arbeitgeber hat in der Regel keinen Kündigungsgrund, möchte den Arbeitnehmer loswerden, sodass man hier eine Einigung mit Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes vereinbart.

Abfindungsrechner

Die Höhe der Abfindung ist gesetzlich nicht geregelt. Es kommt auf das Verhandlungsgeschick an. Wenn man von einer Regelabfindung spricht, ist 0,5 Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr gemeint.


Abfindung Fristen

Gesetzliche Fristen für eine Abfindung gibt es nicht. Wichtig für eine erfolgsversprechende Abfindung ist, dass sie rechtzeitig eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen ab Zugang der Kündigung beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen. Wir raten, immer gegen die Kündigung eine Klage einzureichen und einen Beratungstermin bei uns zu vereinbaren. Diese Frist sollte man in keinem Fall versäumen, um eine mögliche Abfindung sicherzustellen.

Abfindung Steuerfrei

Die Abfindung unterliegt der Lohnsteuerpflicht, sodass ein Teil von der Abfindung abgezogen werden muss. Sozialabgaben fallen keine an.

Die telefonische Soforthilfe der ArbeitnehmerHilfe Düsseldorf e.V.

Haben Sie Fragen zu "Abfindung" oder anderen Themen des Arbeitsrechts? Unter der 0211-54212240 bekommen Sie von Montag bis Freitag zwischen 9 und 17 Uhr Auskunft von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Düsseldorf.


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