Suchen nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf oder in der Nähe

Unterschiede zwischen Rechtsanwälten und Fachanwälten für Arbeitsrecht

In Düsseldorf findet man viele Anwälte für Arbeitsrecht teilweise auch in Ihrer Nähe. Doch Anwalt ist nicht gleich Anwalt, denn es sind da zum einen Rechtsanwälte für Arbeitsrecht und zum anderen Fachanwälte für Arbeitsrecht. Sie arbeiten in Düsseldorf und müssen sich für einen Rechtsanwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht in Ihrer Nähe entscheiden? Dabei ist es von Vorteil die Unterschiede zwischen diesen zu kennen und zu wissen, durch was sie sich voneinander abgrenzen. Fast alle Rechtsanwälte spezialisieren sich einmal auf ein Rechtsgebiet, wie zum Beispiel das Arbeitsrecht. Das heißt für den angehenden spezialisierten Anwalt zunächst einmal, fachliches Wissen erwerben und außerdem spezielle Erfahrungen zu sammeln. Damit er den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht führen darf, muss ein Rechtsanwalt mindestens hundert Fälle des Arbeitsrechts bearbeitet haben, davon zumindest fünf mit Bezug zum Kollektivarbeitsrecht und ansonsten weitere fünf Fälle als gerichts- oder rechtsförmliche Verfahren. Jedoch wird der Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht nicht auf unbegrenzte Zeit vergeben, sondern der Fachanwalt muss sich kontinuierlich in speziellen Schulungen weiterbilden. Mit diesen Maßnahmen wird dafür gesorgt, dass sich diese spezialisierten Anwälte ausnahmslos auf dem neuesten Stand des Arbeitsrechts befinden.

Wer ist der beste Fachanwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf oder in der Nähe?

Welcher Anwalt in Düsseldorf ist top? Welcher Rechtsanwalt in Nordrhein-Westfalen hat die besten Bewertungen? Das sind häufig die ersten Fragen, sobald sich Leute auf die Suche nach einem passenden Rechtsbeistand begeben. Tatsächlich kommt es gar nicht darauf an, da es zum einen den “Besten im Ort oder Land" nicht gibt und es zum anderen viel mehr darauf ankommt den optimalen Anwalt zu finden.

Die zielführendste oder wenigstens bessere Fragestellung wäre demzufolge: Welche Eigenschaften zeichnen einen optimalen Anwalt für meine Bedürfnisse aus? Und passen muss da einiges: preisliche, fachliche, zwischenmenschliche sowie ein paar weitere Kriterien sind in diesem Zusammenhang zu berücksichtigen.

Wer vertritt Arbeitnehmerrechte in Düsseldorf? Arbeitsrecht für Düsseldorfer Arbeitnehmer

Der Sache kommt einiges an Bedeutung zu, denn das Arbeitsrecht betrifft Arbeitgeber und Arbeitnehmer zugleich, weil es die einen ohne die anderen gar nicht gäbe. Das denken offensichtlich auch zahlreiche Rechtsanwälte und bieten ihre Dienste beiden Seiten an. Das ist erlaubt und insofern gibt es hiergegen auch keine Einwände.

Doch welche Alternativen bieten sich den Düsseldorfer Arbeitnehmern, falls diese mit Arbeitsrechtsproblemen konfrontiert sind? Zu den hiesigen Kanzleien und deren Anwälten, kommen für die Beratung von Beschäftigten die Rechtsanwälte der Gewerkschaften in Frage oder, keinesfalls zu vergessen, die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Düsseldorf.

Dabei ist zu berücksichtigen, dass in Kanzleien hohe Honorare für die Beratung anfallen können, sollten die Kosten deshalb immer gleich zu Anfang erfragt werden. Um die kostenfreie Beratung und die anschließende Vertretung durch einen Gewerkschaftsanwalt beanspruchen zu können, muss der Beschäftigte ein Mitglied der Gewerkschaft sein. Der Gewerkschaft erst im Notfall beizutreten, langt jedoch überdies nicht aus, da deren Rechtsschutz im Normalfall nur nach einer Wartezeit wirksam wird.

Die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Düsseldorf haben von Beginn an entschieden, wie es schon der Vereinsname sagt, sich ausschließlich für die arbeitsrechtlichen Interessen von Arbeitnehmern zu engagieren. Doch geht es nicht nur um ein Prinzip, sondern vielmehr ums Selbstverständnis und Integrität. Anwaltliches Arbeiten hat auch mit Parteinahme zu tun und wir halten es deshalb für problematisch, am Vormittag einen Arbeitnehmer zu beraten, um dann am Nachmittag bei einem Arbeitgeber die Gegenposition einzunehmen.

Gibt es in Düsseldorf kostenlose arbeitsrechtliche Beratung?

Ja, bei der ArbeitnehmerHilfe Düsseldorf bekommen Sie stets eine kostenlose arbeitsrechtliche Erstberatung. Das volle Leistungsspektrum steht allerdings einzig den Mitgliedern unseres Vereins zur Verfügung. Anders als bei einer Gewerkschaft wird bei der ArbeitnehmerHilfe Düsseldorf grundsätzlich keine Wartefrist nach dem Beitritt verlangt, sondern alle Leistungen können sofort beansprucht werden. Der Mitgliedsbeitrag in der ArbeitnehmerHilfe Düsseldorf beträgt im Übrigen pro Kalenderjahr nur 40 Euro.